一、全国政策资讯
01、广东延长2025年5月企业职工社会保险费缴款期限有关事项通告
因广东省财税库行横向联网系统升级，广东省所属期2025年5月的企业职工社会保险费缴款期限统一延长至2025年6月4日。
①、广东省财税库行横向联网系统升级期间，各渠道无法办理各项社会保险费缴费业务，增减员、申报等业务不受影响，用人单位应当按规定在5月31日前完成所属期2025年5月的企业职工社会保险费申报（含从业单位为特定人员申报工伤保险费）。
②、用人单位在2025年6月4日前缴纳所属期2025年5月的企业职工社会保险费的（含从业单位为特定人员缴纳工伤保险费），期间不加收滞纳金，不影响参保个人权益。
③、参加企业职工社会保险的灵活就业人员，可在2025年6月4日前缴纳所属期2025年5月的社会保险费，期间不影响参保个人权益。[来源：广东人社厅]
02、人社部：领取失业保险金不影响基本养老保险个人账户
近日，有网友咨询，领过失业保险金，基本养老保险个人账户里的钱会变少吗？对此，人力资源社会保障部相关负责人表示，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险与失业保险等其他社会保险基金分别建账、分账核算。失业保险金从失业保险基金中列支，领取失业保险金不会导致养老保险个人账户储存额减少。[来源：央视爱体育最新官方网站]
03、佛山修订《佛山市住房公积金提取管理办法》
主要修订内容如下：一、取消部分提取情形的户籍地、缴存地限制：缴存职工购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还购买自住住房贷款本息提取，不受户籍所在地或住房公积金缴存地限制。
二、增加注销提取情形：缴存职工在本市办理个人住房公积金账户封存后未继续缴存的，封存满6个月后可一次性提取个人住房公积金账户内的全部存储余额并注销账户。
三、调整租住商品住房最高可提取额度的核定标准：租住商品住房月最高可提取额度的核定标准，由“以本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的10%核定”调整为“以本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的15%核定”。[来源：佛山市住房公积金管理中心]
04、西安关于做好2025年度住房公积金缴存基数调整工作的通知
①、缴存基数调整对象
西安地区的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体均应为其在职职工按月、及时、足额缴存住房公积金，并按要求完成缴存基数调整。
在职职工是指在单位工作并由单位支付工资的各类人员。包括与单位签订劳动（聘用）合同或形成事实劳动关系的人员。
②、缴存基数调整时间
西安地区2025年度住房公积金缴存基数调整工作自2025年7月1日起调整，各缴存单位应根据职工工资变动情况核定调整一次。在一个缴存年度内，原则上缴存基数只能调整一次。调整后的缴存基数执行期间为2025年7月至2026年6月。
③、缴存基数核算方式
2025年度职工住房公积金缴存基数为职工个人2024年月平均工资。职工月平均工资按照职工本人2024年1-12月期间的工资总额除以12确定。工资总额组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
职工在新录用或调入年度内，遇到职工住房公积金缴存基数统一调整时，新录用或新调入职工的缴存基数为自录用或调入之月起至调整之月的月平均工资。[来源：西安住房公积金管理中心]
05、攀枝花关于核定2025年度住房公积金缴存基数下限的通知
①、缴存基数下限标准调整为2330元/月，单位和个人最低缴存额各不得低于117元/月。
②、缴存基数下限标准自2025年1月1日起执行。各住房公积金缴存单位应当提供真实、准确、完整的信息，按照本通知要求及时进行单位职工住房公积金缴存基数调整，确保职工的合法权益。
③、灵活就业人员缴存基数下限参照2330元/月执行。[来源：攀枝花市住房公积金管理中心]
06、南京市关于整合中小微企业一次性吸纳就业补贴政策的公告
对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并按规定为其足额缴纳社会保险费的，按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。为整合现有政策资源，决定自2025年6月1日起，不再受理中小微企业一次性吸纳就业补贴申报，相关政策终止。[来源：南京市人社局]
07、绵阳市关于调整全市最低工资标准的通知
①、调整月最低工资标准：将现行月最低工资标准由1970元调整为2200元。
②、调整非全日制用工小时最低工资标准：将现行非全日制用工小时最低工资标准由21元调整为22元。
上述标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位为劳动者提供食宿的，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。[来源：绵阳市人民政府]
08、陕西调整城乡居民基本养老保险个人缴费档次
从6月1日起，增加4000元、5000元、6000元3个缴费档次，取消200元、400元、600元3个缴费档次。调整后的个人缴费档次为每人每年缴费300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元。
参保缴费补贴标准方面，政策明确个人缴费300元补贴45元，500元补贴75元，800元补贴90元，1000元补贴100元，1500元补贴150元，2000元补贴200元，3000元、4000元、5000元、6000元补贴300元。缴费补贴由省、市各承担50%。
对特殊困难人员实行政府代缴。对参加城乡居民基本养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口等缴费困难群体，暂时保留每人每年100元缴费档次和政府给予每人每年30元的缴费补贴政策，由政府为其代缴50元养老保险费，所需资金由省和市县财政各负担50%，重度残疾人由省级财政为其代缴100元养老保险费。[来源：群众爱体育最新官方网站网]
09、湖南：企业开展员工技能培训可以获得补贴
据报道，湖南省的企业开展职工岗位技能提升培训，包括新录用员工培训、技师培训等，2025年补贴每人次最低577元，最高3675元，补贴标准与培训职业所属行业和技能等级相关。还有企业新型学徒制培训补贴，针对企业新录用职工和转岗职工，培训补贴标准每人每年6000元或8000元。[来源：湖南日报]
二、名企职场头条
10、十多个省份鼓励实行2.5天休假模式，周五下午与周末结合
近期，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，在备受关注的落实休假政策中提到试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。5月24日，记者联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。
据媒体报道，目前，针对2.5天休假正式出台意见的省份，已超过10个。针对2.5天休假，有些地区出台了实施细则：每年的若干月份实行，少则3个月，多则大半年；多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班换取，以维持法定工作时长；公安、医院等单位，要以保障群众公共服务需求为前提，暂缓或有条件地实行。[来源：中国经营报]
11、员工从总监降职为“前台”，公司被判赔26万
陈某某2006年入职后担任公司信息管理中心总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年公司将陈某某职务从总监降级为普通员工，办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，调岗后的待遇保持不变。
陈某某认为，公司调岗的真实原因是公司与其协商解除劳动关系未能协商一致，所以公司故意给他“穿小鞋”，将其调至8楼前台工作，取消了打印机使用权限，搬走其办公电脑，以其事实行为拒绝提供劳动条件。
公司认为，这是公司正常用工行为，陈某某工作绩效考核成绩较差，公司出于优化调整需要曾与其协商解除劳动合同，就赔偿事宜进行协商，但双方未能达成一致意见。
最终，法院判决认为该调岗行为明显具有侮辱性和惩罚性，公司支付陈某某解除劳动合同的经济补偿262665元。[来源：齐鲁晚报]
12、摩根大通：利用AI优化招聘，预计削减10%运营岗位
据报道，摩根大通（J.P.Morgan）日前在投资者日活动中宣布，人工智能（AI）技术将显著提升效率，导致招聘放缓及运营岗位削减约10%。首席财务官杰里米·巴纳姆表示，AI帮助减少冗余，提高生产力，首席执行官玛丽安娜·莱克预测运营部门将实现更大幅度裁员。此举逆转了过去五年23%的员工增长趋势，反映了AI在银行业自动化中的深远影响。[来源：搜狐网]
13、A 股高管去年年薪最高 4180 万元，多名董事长涨薪超 500 万
5月28日消息，根据荣正集团今天发布《中国企业家价值报告（2025）》，A 股上市公司高管们最高年薪的平均值为 163.67 万元，金融行业高于全行业，最高年薪平均为 194.7 万元。
去年整个A 股薪酬最高的是药明康德董事长李革，其年薪为 4180 万元。部分企业高管去年的年薪有大幅增长，其中大洋电机董事长鲁楚平、立讯精密董事长王来春、三七互娱董事长李卫伟等去年年薪同比增长都超过 500 万元。
按照收盘价计算，去年大洋电机股价上涨21.78%，立讯精密涨了 20.9%，三七互娱跌了 12.86%。[来源：i黑马]
14、沃尔沃汽车将在全球裁员近3000人
沃尔沃汽车5月26日宣布在全球范围内裁员，为该公司最近推出的成本与现金行动计划的一部分。这项耗资180亿瑞典克朗（约合19亿美元）的行动计划旨在精简组织，在结构上降低成本基础，相当于在沃尔沃汽车全球各地的运营中裁减约3000个岗位，其中包括顾问。裁员将主要影响该公司在瑞典的办公室职位，约占全球办公室员工总数的15%。沃尔沃汽车预计将产生至多15亿瑞典克朗的一次性重组成本。[来源：界面爱体育最新官方网站]
15、日产考虑出售总部大楼！日本7大车企2024财年成绩单集体惨淡
日前，据日媒报道，日产汽车正在考虑出售其位于日本横滨市的全球总部大楼。据当地机构估算，该总部大楼估值超过 1000亿日元（约合人民币50.30亿元）。日产计划用这笔资金来支付关闭工厂等结构性改革所带来的高额成本。据悉，日产已将这栋总部大楼列入其拟于2026年3月底前出售的资产清单中。
从2024财年业绩来看，日本7大车企中，日产出现6708亿日元（约合人民币337亿元）的净亏损，而另外6家车企中，除了铃木外，均出现了利润下滑的局面。具体来看，丰田2024财年净利润同比下降3.6%，本田同比下降24.5%，马自达同比下降45.1%，斯巴鲁同比下降12.2%，三菱汽车同比大跌73.5%。唯有专注小型车的铃木，得益于印度市场的加持，净利润实现31.2%的增长。[来源：中国汽车报]
16、三星电子推出多子女员工退休后再就业制度
据媒体报道，三星电子已开始接受超退休年龄的多子女员工的再就业申请。这是韩国前十大集团中首次为多子女员工制定单独的再就业标准并接受正式申请。此举被视为是在解决韩国低生育率问题上，兼顾社会责任和获取技术人才的一种尝试。
三星电子最近开始接受即将退休的多子女（三个以上子女）员工的再就业申请。这是今年2月劳资双方协商后制定的“三孩及以上员工退休后再就业制度”的一部分。[来源：全球TMT]
17、丹麦将延迟退休至70岁
据报道，丹麦议会22日通过法案，到2040年将退休年龄上调至70岁，比当前水平延迟3年退休。2006年以来，丹麦以人口平均预期寿命为基础，每五年调整一次法定退休年龄。据英国《泰晤士报》报道，丹麦人平均寿命为81.7岁。目前，丹麦人可首次支取国家养老金的退休年龄为67岁，到2030年将延迟至68岁，到2035年为69岁。
根据丹麦议会22日通过的最新法案，到2040年丹麦法定退休年龄为70岁，适用于1970年12月31日之后出生的人。据丹麦议会网站消息，81名议员投票支持新法案，21人反对。[来源：北京商报]
三、新产业观察室
18、广州将大力扶持游戏电竞产业发展
广州日报消息，《广州市扶持游戏电竞产业发展若干措施》即将出台，《广州市扶持游戏电竞产业发展若干措施》以企业需求为导向，突出项目带动、科技赋能和产业链生态培育，设立游戏电竞产业专项扶持经费，扶持措施覆盖游戏研发、运营、出海，电竞赛事举办、场馆建设、联盟俱乐部发展等环节，以及鼓励投资、税收优惠、人才培引等全产业链各个环节，致力为广州游戏电竞产业发展提供全方位政策服务。[来源：i黑马]
19、国家文化出口重点企业和重点项目发布，深圳20家企业和2个项目入选
《2025-2026年度国家文化出口重点企业目录》和《2025-2026年度国家文化出口重点项目目录》近期发布，20家深圳企业被认定为2025-2026年度国家文化出口重点企业，包括华强方特文化科技集团股份有限公司、深圳雅文信息传播有限公司、深圳市酷看文化传播有限公司、深圳市腾讯计算机系统有限公司、深圳市闲云工艺饰品有限公司、雅昌文化（集团）有限公司、中华商务联合印刷（广东）有限公司、深圳市创梦天地科技有限公司、深圳市凉屋游戏科技有限公司、深圳市中手游网络科技有限公司、深圳市乐易网络股份有限公司、深圳海拓时代科技有限公司、深圳市乙亥互娱信息科技有限公司、深圳市爱的番茄科技有限公司、深圳市前海幻境网络科技有限公司、腾讯科技(深圳)有限公司、深圳绘王趋势科技股份有限公司、深圳视觉科技有限公司、深圳万兴软件有限公司、深圳市光祥科技股份有限公司。
2个深圳项目被认定为2025-2026年度国家文化出口重点项目，包括华强方特文化科技集团股份有限公司的“熊出没”系列产品项目、深圳雅文信息传播有限公司的YoyWowSpace国际传播创新研究与实践空间项目。
据悉，自2007年以来，商务部会同中央宣传部等部门每两年评审认定一批国家文化出口重点企业和重点项目，迄今累计评选出3329家企业、1298个项目，范围涵盖爱体育最新官方网站出版、广播影视、文化艺术、游戏动漫等文化贸易领域。在政策引导下，一大批文化企业积极开拓国际市场，文化出口规模不断扩大，国际竞争力不断提升，成为推动文化走出去的骨干力量。[来源：深圳特区报]
